大学生“延毕风”因何而起？，讯网职教云的职场破局秘籍

 转眼快到6月，一年一度的毕业季即将到来，然而近期有个“大学生延毕”的话题在各社交平台持续升温，仔细了解其实会发现，近年来已经有越来越多的大学生选择主动延迟毕业，究其根本，就业压力成为了重要原因。

之前大学里流行一句话“没有挂过科的大学是不完整的”，但更多是一句玩笑话，事实上大家无论平时是否认真学习了，至少在最后考试的阶段，一定会想尽一切办法，避免自己有挂科的存在，然而近年来，却有大学生为了延迟毕业，选择了主动挂科，让自己的大学更“完整”。要知道大学生们在大学期间肯定是学习成绩越高越好，获得荣誉越多越好，这样在未来毕业就业的时候，也能有更多的优势和机会。而在校期间想要获得各种荣誉，那么不挂科就是必须的，这种反向操作可谓荒谬。

近期看到两组来自相关部门的数据公布：1、全国每年新增劳动力1500多万人；2、2023年，全国应届高校毕业生人数预计达到1158万人，同比增加82万人。从这2组数据可以看出，近年来大学生的人数持续飙升，居高不下，简答来说“大学生越来越多”；另一方面可以看出，今年毕业的大学生人数已经占到新增劳动力的7成以上，而非之前的大学生人数仅为新增劳动力的不到3成。

在以前，不管是在偏远的农村，还是在大城市里面，只要能拿到一份大学录取通知书，那么前途都将是光辉灿烂的。如果是考上了重点大学，那更是整个地区都沾光。所以在以前，上大学可以说是能改变人一生的重要一步，寒窗苦读十二年，换来自己人身最光辉的时刻，大学生成为了多少人的梦想。

可是随着社会十几年来的发展，大学生好像已经不再珍贵，可以说人人皆是大学生。甚至很多人都看不起现在的大学生，觉得读书没用。也就形成了一种大学生遍地走，已经不吃香了的形式。对于现在的学生来说，上大学确实比以前容易的多了，大家都觉得大学生的教育不容乐观，大学无用，所以就形成了“毕业等于失业”了现象。

事实上毕业是大学生踏入社会的第一步，会面对诸多“第一次”，租房、上班、与同事交往等，很多人都会感到“不适应”，这也直接导致了大学生们的焦虑。根据此前一项调查显示：初入社会，57.9%的职场新人感觉在学校所学与实际工作需求不匹配，工作压力大，71.7%的职场新人期待用人单位加强职前培训。也就是说许多大学生即使是找到了实习单位，但是因为工作与所学专业的不匹配，苦于学校只有理论缺乏实践，再加上初入职场工作独立性缺乏，也很难“熬到”转正。

　　另外调查显示，还有52.1%的职场新人觉得职场人际关系复杂，不适应，50.1%的职场新人发现新的社交圈难建立，41.6%的职场新人觉得对社会存在认识偏差，无法很好融入，34.8%的人不适应一个人的生活，27.9%的人在心理上、经济上难以在短时间内独立起来，27.7%的人觉得独居、出行等自我保护意识不够，27.2%的人感觉租房、消费等容易遭遇陷阱，23.8%的人表示生活自理能力差，照顾不好自己。从以上数据中不难看出从学生转型为职场人的第一阶段之“难”。

为了帮助大学生更好的步入职场，讯网职教云总结了以下几点建议：

1、在学校期间，学校需要加强理论与实践的结合，让大学生在未来职场中具有更强的可操作性

2、在校期间临近毕业季，学校应组织职场相关的知识普及、培训，避免大学生提前焦虑，缺失方向，也帮助他们进入职场少踩坑

3、用工单位针对初入职场的实习生、毕业生，要加强岗前培训，重视新人带教，给他们一定的成长时间

4、大学生自身应利用寒暑假、实习机会，多参与社会实践，公司实习，积累社会经历

5、家庭也应给予适当的支持，让大学生们早些摆脱对父母的依赖，为以后的独立生活铺垫

6、当然，最重要的还是大学生自身软硬实力的加强。

一方面在校期间要认真努力学习，对专业课程熟悉，在校期间可以多考取一些有用的证书，如计算机相关证书、英语四六级、行业领域的准入证书、职业技能等级证书等。另一方面要积极加入学校的学生会、社团等组织，锻炼处事的独立性，提升交际能力，使自己的口才和办事能力得到提高。

说到职业技能等级证书，其实无论是在校大学生，还是已经在职场工作多年的打工人，近年来考证的热度已经显著提高，由此可见大家对证书的重视。简单科普一下：职业技能等级证书是经人社局备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业（工种）范围内依据国家职业技能标准和备案的评价规范对劳动者进行职业能等级认定，对经认定合格者颁发职业技能等级证书。职业技能等级证书具有直属的国家权威背书，在国家相关网站可以直接查询到，而且是全国联网，不分地域。

在目前找工作焦虑的环境下，拥有行业的职业技能等级证书无疑是职场中一块很好的敲门砖，总结来说，职业技能等级证书还有以下好处：

1、技能提升，部分行业的准入条件

2、升职加薪，加快评职称的步伐

3、国家鼓励，可以领取考证补贴（需缴纳社保）

4、额外奖励 ，与薪酬、退休金挂钩

5、全国通用，一劳永逸，终身有效

6、抵扣个税、部分证书办理营业执照可抵税

7、企业更好满足招投标项目要求

8、利于大城市的积分落户

讯网职教云TIPS：

对于即将毕业的大学生来说：应届生身份很重要，大学生们一定要珍惜，那些千方百计的“挂科”让自己能够延毕，除了为了躲避就业压力以外，也是想保住自己应届生的身份，但这种行为很不可取，正所谓“逃得了一时，逃不了一世”，可以延毕一年，延毕两年，但是不能延毕一辈子，而就业是我们每个人人生中必须要经历的一个阶段，所以学生们还是要接受现实。虽然刚毕业缺少必要的社会经验的大学生，可能很多小公司并不看好，但是缺少经验也并不全是坏处，因为在很多国企以及大型企业眼中，刚毕业的大学生就是“一张白纸”，很好塑造，所以很多国企、大型企业每年也都会招收不少应届生定向培养，但是在这个就业竞争十分激烈的当下，用人单位要比求职者更加有选择权，他们自然会想要选择相对更加优秀的员工，这就要求求职者必须要有高于别人的竞争力，比如行业的“职业技能等级证书”在这个时候就可以起到很大作用，毕竟用人单位在不了解求职者的情况下，学历和相关证书就是企业评判求职者最有效的凭据。

对于已经工作的职场人来说：随着社会的进步及企业对人才规格要求的不断提高，高学历人才也越来越多，未来职场的竞争只会越来越激烈，选择一个行业深耕，积累资历，可以提高自己的核心竞争力，但相对于“拿证到手软”的大学生来说，职场人更应该利用工作中的实践，去考取行业的相关证书。因为一方面大学生考取的证书都是最基础级别的，很多高等级的证书都需要在考完初级后，有2年甚至5年的工作经验再考，高等级的证书含金量与低等级的证书相比，不言而喻；另一方面，目前国家也是大力发展职业教育，鼓励大家考取职业技能等级证书，针对已考证的职场人，国家有对应级别的补贴（1000元~3000元不等，详细可查阅讯网职教云历史文章），考证提升自己的同时还能领取到国家对应补贴，何乐而不为呢？

无论市场如何变化，竞争如何激烈，只有提升自己的软硬实力，才能为将来的更好就业保驾护航，提升硬实力，就可以从考取对应行业的职业技能/资格等级证书做起。

写在最后

有关于考证的问题，请咨询正规渠道的机构或平台如讯网职教云等，以确保得到准确和权威的回复。同时，也要注意避免通过非法途径或者不可靠的渠道获得考试成绩及证书等信息。

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